InPedia.id : KONAWE – Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Konawe bersama Biro Sumber Daya Manusia (SDM) Polda Sulawesi Tenggara (Sultra) menandatangani Memorandum of Understanding (MoU) untuk meningkatkan penggunaan Assessment Center Polri dalam upaya meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) di lingkungan Aparatur Sipil Negara (ASN) Kabupaten Konawe.
Penandatanganan MoU ini dilakukan secara langsung oleh Pelaksana Tugas (Pj) Bupati Konawe, Dr. Harmin Ramba, yang didampingi oleh Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Konawe, Suparjo, di Polda Sultra pada Senin, 25 Maret 2024.
Langkah ini diambil sebagai bagian dari strategi inovatif untuk meningkatkan kualitas SDM di Kabupaten Konawe.
MoU tersebut merupakan kerjasama antara Biro SDM dan Pemkab Konawe untuk saling berbagi dan memanfaatkan fasilitas serta sumber daya yang tersedia di Assessment Center Polri untuk pengembangan SDM Konawe.
Menurut Kepala Biro SDM Polda Sultra, Kombes Pol Danang Beny K., S.I.K., M.H, Assessment Center Polri memiliki akreditasi “A” dari Badan Kepegawaian Negara (BKN) Republik Indonesia dan penilaian kategori “A” dari Menpan RB.
“Dengan dukungan assessor yang profesional dan bersertifikat dari lembaga sertifikasi profesi (LSP), Assessment Center Polri telah mendapat penghargaan dari Museum Rekor Indonesia (MURI) pada tahun 2023, yang tersebar di seluruh Polda se-Indonesia, ” kata Dadang.
Melalui Assessment Center Polri, Biro SDM berharap dapat menggali potensi dan kemampuan individu secara lebih mendalam dan menyeluruh, sehingga hasilnya dapat menjadi pedoman bagi Pemkab Konawe untuk menempatkan individu pada posisi yang sesuai dengan visi, misi, dan tujuan pemerintah Daerah Konawe.
Pj Bupati Konawe, Dr. Harmin Ramba, menambahkan bahwa MoU ini merupakan langkah Pemkab Konawe untuk menempatkan ASN Konawe sesuai dengan kemampuan individu yang dimiliki.
Ini lanjut Harmin, sebagai upaya untuk menempatkan ASN Konawe di posisi strategis sesuai dengan kemampuan dan disiplin ilmu ASN.
